數位學習課程累積中●重大政策課程已上線,請踴躍選讀
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自106年1月1日起,每人每年學習時數規定將聚焦於業務相關之學習活動,業務相關學習時數維持20小時,其中10小時必須完成當前政府重大政策、法定訓練及民主治理價值等課程,並以數位學習為優先。
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Jan
15
Sun
2017
08:56
性別主流化之訓練規劃、執行、評估與管控
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總分 = 80
及格標準 =75
試卷內容
標準答案
學生答案
配分:[20.00]
得分:
1.
課後測驗是屬於哪一層次的訓練評估?
(A)反應層次
(B)學習層次
(C)行為層次
(D)績效層次
配分:[20.00]
得分:
2.
以下哪些項目是訓練評估可以使用的方法?
(A)面談法
(B)觀察法
(C)問卷法
(D)以上皆是
配分:[20.00]
得分:
3.
訓練需求來自解決組織績效落差,滿足人員職涯發展需求等面向
配分:[20.00]
得分:
4.
以下哪些項目是屬於課前需要準備的:
(A)通知學員應準備事項
(B)與講師充分溝通
(C)課程目標之掌握
配分:[20.00]
得分:
5.
訓練需求調查主要訪談高階主管即可。
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e等公務員
終身學習
性別主流化
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Tofuu
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